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汇证:上调龙源电力目标价至8.4元 评级买入


2018年05月23日 20:52

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北京日报2018-05-21 家住北京国际花园小区的一名居民反映,该小区北门右边的人行道被一个便民菜点堵得严严实实,便民菜点方便了居民买菜,却顾此失彼影响了居民通行。

最近,笔者赴现场查看发现,该便民菜点是用布搭起的两个简易菜棚,棚内销售各种蔬菜、水果及米面等,有的物品摆在纸箱、塑料箱或泡沫箱,广西迅游棋牌牛牛辅助软件,上,也有,乌市麻将有没有辅助外挂,的直接放在地上。棚内还随处摆着菜箱及其他物品。菜棚边的一机动车道上,停着一辆运菜的厢式货车。菜点内有两三名服务人员,穿着标有“花乡新发地菜篮子”字样的绿色背心,忙着称菜卖菜。

笔者发现,便民菜点就直接,喜乐斗牛辅助外挂软件通用版,搭在人行道出入口,几乎全部封死了人行道,若两人相向而行,需侧身才能通过。另外,该处盲道也被菜箱占据。一名居民反映,若想绕开该处菜点,只能从机动车道上通行,“人和汽车抢道,更危险。”

笔者建议,便民菜点在方便居民生活的同时,还需选好场地,规范运营,不能顾此失彼。凤利 文并摄


东方网2018-05-18 原标题:申城发布职工队伍状况调查:快递员、送餐员、“网约工”等超150万

在上海,快递员、送餐员、“网约司机、网约厨师、网约主播”等新型就业群体已超过150万人。昨日,市总工会发布了“上海第八次职工队伍状况调查”。过去5年,上海劳动关系呈现新情况新特征,职工队伍正发生深刻变化。

“互联网+”催生新型就业群体

近5年来,随着互联网、大数据、云计算等信息技术的更广泛运用,新技术、新产业、新模式、新业态企业不断涌现,职工就业方式日益多样。一些新兴的市场主体以小微企业为主,用工方式特点表现为工作地点不固定、工作时间更灵活、工作完成方式更具自主性。分享经济快速发展,催生了“互联网+”经济发展模式,快递员、送餐员、“网约司机”“网约厨师”“网约主播”等职业大量运用移动互联网进行业务经营,出现一支规模大、流动性强、分,呱呱手机麻将开挂辅助软件,布广泛的新型就业群体,据市总工会的不完全统计,本市新型就业群体截至2017年已超过150万人。

新型就业群体对原有劳动关系体系带来冲击

调查报告指出,新兴用工模式正在突破传统劳动体制,发展出与传统用工形式截然不同的劳动用工新形态。但目前劳动法在制度层面对其劳动关系灵活化、弹性化、多元化的特征尚未予以准确回应,使得这个群体缺少相应的社会保障和法律保护,变成不得不游离于社会保障安全网之外的“灵活群体”,对职工队伍与社会和谐稳定带来隐患。

另一方面,随着社会分工精细化程度的不断提升,特别是在“大众创业、万众创新”的引导与影响下,大量小微企业涌现。但这些小微企业职工却通常面临岗位不稳定、工作条件差、缺乏安全保障等情况,也极易在权益维护及集体协商、民主管理等领域产生一系列问题。

针对劳动关系的新情况新问题,调研报告建议要把这一问题放在党政工作的重要位置,定期开展专题研究。同时,当前要特别研究并着力解决新型就业群体在劳动关系、收入保障、法律保障等方面存在的突出问题,协调各方力量,建立健全相关法律法规和政府规章,促进灵活就业规范有序发展,在相关法律法规出台前,要针对小时工、季节工、综合工时制等灵活用工形式,强化劳动合同管理,明确双方权利义务,防止灵活用工无序蔓延;要针对互联网经济、平台经济关联企业用工秩序混乱问题,以相关行业协会为平台,研究制定行业自律规范;要针对灵活就业重点人群所在行业企业,定期开展专项或联合执法检查,加大劳动监察力度,督促企业合法经营、切实履行社会责任,切实维护新型就业群体合法权益。

近五年中加过3次及以上工资的职工占49.3%

调查同时显示,5年来,本市职工平均工资逐年增长,从2012年的56300元增长到2016年的78045元,增幅达38.6%;年均增幅8.5%,职工工资增长速度总体高于本市生产总值增速。

这5年间,上海最低工资标准由2012年的1450元提高到2017年的2300元,最低生活保障标准由2012年每人每月505元提高到2017年的970元,增幅分别达58.6%和92.1%。本次抽样调查数据显示,近五年中加过3次及以上工资的职工占49.3%,加过2次的17.6%,加过1次的15.8%;有81.9%的被调查职工表示,与5年前相比,生活状况得到了改善和提高。工资专项集体合同覆盖范围不断扩大,从2011年覆盖单位59489个、覆盖从业人员234.7万人,扩大到2016年覆盖单位92881,非凡牛牛棋牌辅助开挂软件,个、覆盖从业人员293.5万人。

“80后”“90后”渐成职场中坚

“80后”“90后”职工占比已达半数。工会系统抽样调查中,35岁及以下职工占比57.7%,远高于2012年的45.7%;社会卷抽样调查中,35岁及以下职工占比同样高达57.0%。据了解,上世纪80年代是我国的生育高峰期,近五年正是“90后”一代走上就业岗位的年份,“80后”“90后”一代独生子女正逐渐成为职工队伍年龄结构中的中坚力量,锦绣河南棋牌开挂辅助软件,。


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